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在烈焰熊熊的集团不锈钢炼钢厂转炉前，炉长刘晓彬手持对讲机，眼光如炬地凝视着炉内翻滚的钢水。他精准的指令穿透机械的轰鸣，指挥职工们实现一次次炉料投放。

2007年，初出茅庐的刘晓彬踏入炼钢厂时，面对飞溅的钢花曾惊惶失措。“那时辰连最根基的吹炼节造都把握不好。”回顾其时，这位技术骨干绝不讳言昔时的青涩。为提升业务水平，他白日在炉前反复操练温度节造，晚上抱着专业书籍研读到深夜，遇到难题就追着师傅叨教。正是这份执着，让他用最短功夫实现了从“炼钢幼白”到技术能手的蜕变。

2014年提升炉长后，刘晓彬始终秉持“质量就是性命”的理想，每次出钢前必亲自取样检测，设备检建时总第一个钻进转炉排查隐患。职工们常说：“有刘炉长在，质量就有保险。”面对转炉留渣率提升的瓶颈，他携带团队通过大量试验，精准调整废钢比例、严控氧枪开吹机遇，最终既降低了成本，又提升了品质。近期，他又率工头员们对冶炼周期发展攻关，通过优化各个工艺环节，班产显著提升。

“刘炉长不仅技术精湛，还出格注沉造就新人。”新职工郑海波说。对于新职工，刘晓彬会手把手教授经验，耐心解答疑难，并定期进行严格查核。在他的携带下，班组成员的业务素质不休提升，多名新职工已成长为技术骨干。

刘晓彬既是工作中的良师，亦是生涯中的“老迈哥”。他常组织班组活动纾解压力，谁家遇到难处总是第一个伸出援手。一次，他发现徒弟王玉刚工作时心神不宁，自动询问得知，因其工作忙乱无法顾及家中装建，便二话不说带着工具去助忙。“我看着师傅一趟趟助我扛装建资料上楼的背影，内心出格暖，工作起来更有劲头了！”王玉刚感激地说。

“下一步，我们要持续在冶炼周期节造上深挖潜力，进一步优化每个环节的操作流程，力争实现班产新突破！”刘晓彬信心满满地暗示。