rb88随行版

在集团新资料事业部的出产车间里，有一个名字常被提起——粉末推舟还原炉班党员前锋岗。前锋岗的职工不算多，党员也只有李军一位，但大伙儿都说：“一个党员，就是一刻下进的旗。」剽面旗，就插在还原炉旁，插在解决问题的现场，成炼人内心攻坚克难、提质增效的“主心骨”。

三氧化二铁被还原成纯铁的过程中，会产生水，算下来，每处置一吨原料，就有近三百公斤水要排出来？稍吹穆又挥幸桓鲇椎呐潘，排水不畅，时
；岬贾略戏从彻，影响产品品质。

李军没有坐等，而是自己斟酌，查资料、学同业经验，再结合自家炉子的特点，提出了一个设法：在炉头再加一个能够横向调节的出水口。说干就干，这个看似单一的“幼手术”执行后，排水一下子顺畅了，产品质量也随之稳了下来。

前段功夫，还原炉内的氧含量忽然异常升高，产品质量随着颠簸，班里的空气一下子严重起来。

问题出在哪儿？李军一头扎进车间，起头追求解决法子。他把同样的铁粉放进分歧的炉子做对比，一遍遍测试、分析，不放过任何细节。终于，症结被找到了：原来是新引入的氢气，突破了炉内原有的空气平衡，导致氧含量超标。

李军立刻组织各人彻底排除还原炉，同时调整工艺，适当耽搁还原功夫、提高炉内温度。措施一步步落实，氧含量被一点点“拉”回了正常领域，出产节拍趋于不变，产品质量也回归正常。

“粉末松比”是衡量有关产品质量的主题指标之一，数值越低，品质越好。为了降低粉末松比，班组里的技术骨干们没少动脑筋，光原料破碎环节就尝试了多种步骤，但成效总不梦想。

就在各人感应束手无策的时辰，李军提出了一个新的思路：试试用球磨机来破碎。但市面上常见的球磨机有个通病——密关性不好，粉末容易在破碎过程中氧化。李军带着班员，迎难而上。他们对设备进行封关式刷新，反复试验，一点点加强其密关性，最终成功解决了氧化问题。刷新实现后，粉末松比进一步降落，出产出的产品由于品质提升，一度出现了供不应求的好势头。

安满是出产的性命线。李军发现，传统的安全培训讲堂上讲理论，教员傅们容易记不牢，规范落实到具体操作上有时会打折扣。他索性把讲堂“搬”到了出产线旁，哪里有问题隐患，就在哪里现场解说、示范操作。

有一次，他看见一位教员傅为了提高效能，在用氮气吹开折叠的粉末包装袋时，由于袋内边角难吹到，下意识就想趴进去调整。而这时袋内氮气尚未散尽，存在窒息风险。李军立即叫停操作，当场召集各人，指着包装袋，把规范作为和潜在风险讲得明领略白。这种“发现问题—现场讲授—即时改进”的方式，让安全规范真正入了脑、进了心。

面对未来，粉末推舟还原炉班党员前锋岗将持续萦绕提质提效持续攻坚，一步一个足迹地不变产品质量、提升出产效能，创造更好的业绩。